[zolotoy]

В этой теме все что касается отношения англичан к работе и бизнесу. Бизнес-этикет, писаные и неписаные правила, интересные факты, статьи, ссылки и пр.

Первый материал в тему - пост "Работа по-английски. Правила неразберихи", начало читаем в блоге о Великобритании, здесь обсуждение и развитие тематики. - добавил admin

Филипп Доди, известный французский писатель, как-то сказал, что «отношение англичан к работе всегда озадачивало жителей континентальной Европы. Англичане, похоже, не считают работу ни бременем судьбы, ни священным долгом». Их отношение к работе абсолютно не согласуется как с подходом католиков (очень фаталистичным), так и с трудовой этикой протестантов, то есть с двумя самыми распространенными в Европе моделями, ярко характеризующими культуру труда в большинстве стран. Англичане, в своём отношении к работе, расположились как раз между двумя этими крайностями – такой компромисс как раз в английском стиле. Ну или неразбериха – всё зависит как от точки зрения, так и от того, кто именно смотрит. Но даже эта неразбериха вовсе не бессмысленна, она существует по определённым правилам, а в её основе лежат следующие принципы:

- к работе англичане относятся серьёзно, но не слишком;

- англичане считают работу обязанностью, но уж точно не «священным долгом». Для них работа – досадное и крайне утомительное неудобство, которое необходимо для жизни, но вряд ли предопределено «судьбой»;

- на свою работу англичане жалуются с завидным постоянством, но одновременно гордятся своей стойкостью, тем, что «работают» и работают «как следует»;

- англичан приводят в негодование те, кто избегает работы, от второстепенных членов королевской семьи, которые находятся на вершине социальной лестницы, до притворных безработных из самых низов общества, но это скорее от глубокой веры в справедливость, а не от «святости» самой работы. Возмущение возникает от того, что таким людям их лень сходит с рук, в то время как остальным (которые тоже не прочь были бы жить праздно) приходится работать, а разве это справедливо?

- большинство из англичан часто говорят, что хотели бы не работать, но при этом жизнь каждого из них, и как личности, и как члена общества, неразрывно связана с работой – они трудятся или ради денег, или, если у них престижная и интересная работа, - ради карьеры, признания и более высокого положения в обществе;

- говорить о деньгах англичанам неприятно, так как в самом обществе еще сохранилось предубеждение против «бизнеса», «торговли», а из-за этого им иногда бывает очень трудно «заниматься бизнесом»;

- в английском обществе всё ещё сохранились, пусть уже и в меньшей мере, признаки «культуры дилетантизма», а именно непроизвольное недоверие к предприимчивости и профессионализму, что часто мешает, если люди начинают вести дело на профессиональном деловом уровне;

- на рабочее место англичанин приходит с запасом всех традиционных английских правил юмора, вежливости, скованности, желания не вмешиваться в личную жизнь, справедливости, скромности и т.п., большая часть которых никак не способствуют эффективной работе;

- и всё же, несмотря на всё это, англичанам удаётся успешно маневрировать в этой потрясающей неразберихе и работать вообще-то очень даже неплохо;

Именно на этих принципах и основаны многие особенные правила, которые определяют поведение англичан на работе.

[Паха]

Работала с англичанами как партнерами. В одной из их фирм работает русская девочка, так она прям умирает от их консерватизма. Она предлагает что-то новое, они неизменно ей отвечают: "Мы так не работаем"

[Olga]

Это точно! У них в каждом деле заведена определённая модель, так они от этой модели ни влево, ни вправо не отходят, такой подход граничит с тугодумием. Совсем они не флексибл...
На днях наблюдала сцену: в торговом центре под самое закрытие ровно в 6 часов закрывали туалеты - у двери встал работник торгового центра и ждал, когда все выйдут, чтобы запереть двери, пока ждал, чтобы все вышли, никого больше не впускал в туалет. В этот момент подбегает папа с маленьким ребёнком, которому годика 3 и просит быстро сводить ребёнка в туалет. Так работник не впустил, показал на часы, и сказал, что ему нужно двери закрывать. А сообразить, что перед ним трёхлетний ребёнок - это в его важной профессии очень сложно оказалось...

[Alex]

Работала с англичанами как партнерами. В одной из их фирм работает русская девочка, так она прям умирает от их консерватизма. Она предлагает что-то новое, они неизменно ей отвечают: "Мы так не работаем"

И как они при таком подходе выживают в современном мире? Мне кажется, что сейчас все так быстро меняется и подстраиваться под изменяющиеся обстоятельства - это даже не вопрос успеха, а вопрос выживания.

[Паха]

Как-то работают. Может, так как все одинаково консервативные, поэтому и конкурируют друг с другом успешно. Нам, как партнерам, было с ними удобно работать, т.к. они предсказуемы. Если какие-то условия обговорены ( а лучше прописаны), то проблем никаких. А вот если что-то пообещали мы и не сделали, то штрафов ожидать надо 100%.

[Olga]

А вот если что-то пообещали мы и не сделали, то штрафов ожидать надо 100%.

Само собой разумеется
У англичан в каждой компании своя строго выстроенная стратегия по ведению деятельности, настольно святая, что даже не оговаривается, и нововведения не включаются. Иностранцам, как вашей подруге, тяжеловато приходится в такой среде работать. В связи с этим, очень многие занимаются частным мелким бизнесом, устанавливая свои собственные правила.

[WorkUp]

А как английские компании ухтряются выдерживать конкуренцию с зарубежными ( и значит, более мобильными компаниями)?

[Паха]

Иностранцам, как вашей подруге, тяжеловато приходится в такой среде работать. В связи с этим, очень многие занимаются частным мелким бизнесом, устанавливая свои собственные правила.

Она уже ушла из той компании. Открыла свое дело, небольшую турфирму, в которой сама себе хозяйка. Может, не так много и зарабатывает, но не надо ни под кого прогибаться.